摘要：留美毕（bì）业找到（dào）工作（zuò）可以申请H-1B，由于申请人数众多，还不一定能（néng）够申请成功。而且距离拿美国绿卡，可能需（xū）要一段很长的过程。

在美（měi）国找到工（gōng）作可以申请H-1B，由于申请人数众多，移民（mín）局只得用抽签方式选择。如果（guǒ）运气不佳没（méi）有被抽（chōu）中（zhōng），就可能只能回国。而且（qiě）据说，移民局明年还有新花样?拿美国绿（lǜ）卡，靠实力还是（shì）靠运气?而（ér）等一张绿卡用的时间（jiān）是值得（dé）的吗?等来了绿卡就真的等到了你想追求（qiú）的吗（ma）?从（cóng）F-1签证（zhèng）到绿卡，中间需（xū）要走多久?

每（měi）次（cì）放假回国，不明就（jiù）里的亲朋（péng）好（hǎo）友还在问：“移民了吗?定居了吗?”仿佛对他们而言，一张海外大学录取（qǔ）通知（zhī）书就约等于（yú）绿卡。

你想要解释（shì），却不知（zhī）如何说起，因为（wéi）从一（yī）张F-1签证到一张绿卡，其中的漫漫征程（chéng）酸甜（tián）苦辣，又岂是三言两语（yǔ）可以道清（qīng）的（de）?

当你拿到海外大学（xué）录取通（tōng）知（zhī）书的那一刻，仿佛一扇崭新的大门向你打开。你踏上了这片国土（tǔ）——美利坚合（hé）众国，你很努力，你有你（nǐ）的“美国梦”。

绿卡之（zhī）路（lù），你要面对的是什么呢（ne）?

STEM还是非STEM：拿梦想换绿卡?

STEM专业OPT的延期鼓舞了很多在美（měi）留学生，也（yě）让更（gèng）多（duō）人（rén）在理想（xiǎng）和现实之间摇（yáo）摆。

尽管鼓励“转STEM专业”这种功利（lì）的做法（fǎ）备（bèi）受争议，但是不（bú）得不承（chéng）认，不需要（yào）考虑安身立命的人又有几个?如果自己（jǐ）不能顺势而为，以后只会比其他人更举步（bù）维艰（jiān）。

STEM说来简单，可是这些（xiē）枯燥烧脑的（de）活儿，很（hěn）多美国人（rén）不爱干也干不了（le），才（cái）给了国（guó）际（jì）生（shēng）机会。所（suǒ）以，面对STEM专（zhuān）业这样（yàng）的现实诱惑，如（rú）果代价是拿梦想来换（huàn），这（zhè）碗饭，你要不要吃呢?

你究竟是（shì）在为着一份不甘（gān）心（xīn）而作茧自缚，还是真的知道坚持的意义（yì）在哪里（lǐ）?

曲线（xiàn）救国：拿光阴换绿卡?

很多小伙伴（bàn）并（bìng）不想（xiǎng）放弃自己所学的领域（yù），或是没能（néng）挤上H-1B大军（jun1），于是走起了申博的道路。

四到七年不（bú）等的漫长博士生涯，也给（gěi）了自己一口喘息的机会，不用再为身份（fèn）问题提（tí）心吊胆。博士（shì）都（dōu）是带薪水的（de），尽管微薄，但也算（suàn）自食其力勉强糊口（kǒu）。

只是（shì），即使像这（zhè）样的屏障也只能庇护你到博士（shì）毕业，博士毕业后也要面（miàn）临教职的激烈竞（jìng）争。

虽然，期间艰（jiān）难而（ér）枯燥的PhD生涯（yá）让（ràng）很多人望而却步;但（dàn）是，随（suí）着申博大军的日益庞（páng）大，这条路也越（yuè）来越难走。

在为绿卡（kǎ）埋头奔（bēn）跑的时候（hòu），有时候是（shì）否可以（yǐ）停下来问问自己（jǐ），你想要的究竟是一份“看上去还不错”的虚荣（róng），还是抓在手里的、能（néng）真切感受到的踏实和幸（xìng）福?

等还是不等：拿青春换绿卡?

从（cóng）F-1到（dào）OPT，相对来（lái）说并不难，大（dà）小（xiǎo）公（gōng）司其实都（dōu）有相关的实（shí）习岗位。

真正艰难的是（shì）从OPT到H-1B。很多人在OPT到期之前，没能找到可以（yǐ）赞助自己的雇主（zhǔ），只好另谋出路。

H-1B没抽中，马上找一个学校挂靠，选（xuǎn）的（de）都是（shì）最轻松（sōng）的课。或者，负担（dān）不起挂靠学校的费用（yòng），只（zhī）好“黑”在了这里（lǐ）……有时候也会问自己，到底值不值得。但是现在（zài）退出了，又（yòu）觉（jiào）得很不甘心。

尤其是今年，为了响应川普对于H-1B改革的号召，美国两位议（yì）员正式向国会（huì）提（tí）交了新的H-1B改革议案。提案（àn）对于雇（gù）主为（wéi）外籍雇员申请H-1B有新的工（gōng）资要求(满足一条或以（yǐ）上)：

1. 年薪必须高于从事（shì）相似（sì）职业（yè）的（de）美国员（yuán）工(公民/绿卡持有者)从事该（gāi）岗位（wèi）前两年的年薪水平;

2. 年薪高于11万美金。

议案还包括（kuò）更多对外籍员工的要（yào）求、增加政策透（tòu）明度的条款以及（jí）加大（dà）调查力（lì）度的条款，但（dàn）是（shì）具体情况还是未知（zhī）。

据说，新的提案打算（suàn）取消国家配额的限制（zhì），简（jiǎn）化申请流程，并且（qiě）大大提高申请的门槛。重点是打击外包公（gōng）司滥用名额，使真正（zhèng）的人才有更大的机率获（huò）得工作。

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